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853 Technologieunternehmen entlassen weltweit über 137.492 Mitarbeiter, weitere Stellenstreichungen stehen an

Bildquelle: PIXABAY Berufsverlust

Da immer mehr Unternehmen aus dem gesamten Spektrum Mitarbeiter inmitten der globalen Kernschmelze entlassen, haben mindestens 853 Technologieunternehmen weltweit bis heute etwa 137.492 Mitarbeiter entlassen, und die Bilanz geht angesichts der Rezessionsängste nur noch nach oben.

Laut Daten von Layoffs.fyi, einer Crowdsourcing-Datenbank für Entlassungen im Technologiebereich, haben 1.388 Technologieunternehmen seit dem Ausbruch von Covid-19 insgesamt 233.483 Mitarbeiter entlassen, aber 2022 war das Schlimmste für den Technologiesektor.

Bis Mitte November wurden mehr als 73.000 Beschäftigte im US-Technologiesektor im Rahmen von Massenstreichungen entlassen, angeführt von Unternehmen wie Meta, Twitter, Salesforce, Netflix, Cisco, Roku und anderen.

Robinhood, Glossier und Better sind laut Crunchbase nur einige der Technologieunternehmen, die ihre Mitarbeiterzahl im Jahr 2022 deutlich reduziert haben.

Big Tech-Unternehmen wie Amazon und der PC- und Druckerriese HP Inc. haben sich der globalen Entlassungssaison angeschlossen und sollten in den kommenden Tagen mehr als 10.000 bzw. bis zu 6.000 Mitarbeiter entlassen.

Amazon-CEO Andy Jassy hat die Mitarbeiter gewarnt, dass es Anfang 2023 zu weiteren Entlassungen im Unternehmen kommen wird, „da die Führungskräfte weiterhin Anpassungen vornehmen“.

Der massive Stellenabbau hat mehrere Abteilungen getroffen, insbesondere das Geschäft mit dem virtuellen Assistenten Alexa, das Berichten zufolge in diesem Jahr 10 Milliarden US-Dollar verlieren wird, da der Sprachassistent es nie geschafft hat, eine kontinuierliche Einnahmequelle zu schaffen.

Alphabet, die Muttergesellschaft von Google, bereitet sich Berichten zufolge darauf vor, etwa 10.000 „leistungsschwache“ Mitarbeiter oder 6 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen.

Laut einem Bericht in The Information plant Google, 10.000 Mitarbeiter durch einen neuen Ranking- und Leistungsverbesserungsplan zu entlasten.

In Indien wurden fast 16.000 Mitarbeiter gebeten, von etwa 44 Startups, angeführt von Edtech-Unternehmen wie BYJU’S, Unacademy und Vedantu, zu gehen, da die VC-Finanzierung versiegte.

Andere Tech-Startups und Einhörner, die Mitarbeiter in Indien entlassen haben, sind Ola, Cars24, Meesho, LEAD, MPL, Innovaccer, Udaan und mehr.

Inzwischen wurden auch Tausende von Vertragsangestellten entlassen, was 2022 zum härtesten Jahr für Arbeitnehmer im Technologiesektor macht.

Der Finanzierungswinter des Startup-Ökosystems könnte weitere 12 bis 18 Monate dauern, und die Branche könnte „viel Turbulenzen und Volatilität“ gegenüberstehen, hat Flipkart-CEO Kalyan Krishnamurthy gewarnt.

Laut dem jährlichen Insights-Bericht von RazorpayX Payroll, der Business-Banking-Plattform von Razorpay, durchlaufen indische Startups starke Einstellungskürzungen und die Einstellung von Festangestellten ist in den letzten 12 Monaten um beachtliche 61 Prozent zurückgegangen.

Nur zwei Startups in Indien, Shiprocket und OneCard, haben laut einem aktuellen Bericht von PwC India im Zeitraum Juli bis September den Einhorn-Status (Wert von 1 Milliarde US-Dollar und mehr) erreicht.

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